[Yes…And…]
某一天，下班前十五分，辦公室桌上電話響起，
電話那頭傳來老闆聲音，我想今天準備加班了。
老闆提出一個課題，會改變原本規畫好的業務，
改變不難，挑戰的是影響三個部門的既定作業，
十五分後老闆要找我討論期待改變的可行方案，
十五分，三個部門，完成的規畫如何重新洗牌，
理論上，冗長跨部門溝通與整合協調需要時間，
實際面，排除關鍵人在意的事，問題解決80%，
十五分，快速聯繫關鍵人改變需要的彈性配套，
接下來，重點是跟老闆爭取完成任務所需時間，
順利的，在老闆期望及團隊承受力度取得平衡。
管理與領導是門學問，跨部門協調是一種藝術，
很多時候人會慣性否決或逃避突來的改變衝擊，
若調整心態先接受，再從問題縫隙找可行方法，
人的應變能力及團隊運作的彈性就有無限可能。
先Yes，嘗試接受任務與改變，挑戰將是機會，
再And，快思慢想與積極行動，歷練就是成長。
#好好生活
#挑戰機會
#歷練成長
＃YesAnd
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